LXV Encontro da Comunidade SQLPort

Data Evento: 
21 Abr 2015 - 18:00
Local do Evento: 
Microsoft Portugal, Lisbboa

Realiza-se no dia 21 de Abril de 2015, o LXV Encontro da comunidade SQLPort, que tem como objectivo a partilha de experiências e conhecimento entre os profissionais e entusiastas de SQL Server em Portugal. O evento vai ser realizado no auditório da Microsoft Portugal, pelas 18:00, sendo a entrada livre para todos os inscritos.

Agenda:

18:00 Abertura e recepção
18:10 "As novas ferramentas de segurança no Azure SQLDatabase"
18:40 SQLPort - 5 anos
19:00 "Hadoop w/SQL" - Bruno Basto (Consultor Senior – Rumos)
20:10 Intervalo
20:30 "A tour around Resource Governor" - Etienne Lopes (SQL Server DBA - Oramix)
21:40 Sorteio
22:00 Jantar livre 

SQLPort Newsletter - Abril de 2015

Newsletter mensal - Abril de 2015

Destaques:
- 5º Aniversário da fundação da SQLPort
- LXV encontro da SQLPort - 21 de Abril
- VI Evento Porto.Data - 23 de Abril
- SQLSaturday#369 - Evento ESGOTADO! Consultem aqui o calendário. Ainda há vagas para os Workshops.

SQLPort Press Release - SQLSaturday#369

SQLSaturday#369Enviado para os media press-release sobre o SQLSaturday#369, com destaque para os workshops pré-conferência. [ver anexo].

O evento principal é precedido por 2 dias de “Masterclasses” (quinta e sexta-feira) com 2 oradores internacionais de topo, sendo os melhores especialistas nas suas respetivas áreas:

Apresentações do LXIV Encontro disponíveis

Já se encontram disponíveis as apresentações do nosso LXIV encontro da comunidade SQLPort. Queremos agradecer uma vez mais aos oradores pelas sessões.

1. João Lopes – "Introdução ao MDS no SQL Server 2014" (.pdf)
2. Helena Cabral – "Analysis Services: Como optar entre o Multidimensional e o Tabular?" (.zip)

SQLPort Newsletter - Março de 2015

Newsletter mensal - Março de 2015

Destaques:
- LXIV encontro da SQLPort - 17 de Março
- V Evento Porto.Data - 24 de Março
- SQLSaturday#369 - 7 tracks defenidos, consultem aqui o calendário
- Ativar Portugal - descontos de 40% até 50% em formação

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